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최종 갱신일:2017년 12월 20일


직원의 징계처분에 대해서

 다음과 같이 징계처분을 실시했으므로, “유가와라마치 직원의 징계처분에 관한 지침”에 기초하여, 공표합니다.

직원의 징계처분에 대해서

1 피처분자 및 처분 내용

소속 부국 관리직·일반직별 연령 처분의 종류 및 정도 근거 법령
소방 본부 관리직 58세 형량선고 지방공무원법 제29조 제1항
소방 본부 일반직 57세 형량선고 지방공무원법 제29조 제1항
소방 본부 일반직 55세 형량선고 지방공무원법 제29조 제1항
         

2 처분 연월일

2017년 12월 20일

3 처분 이유

 피처분자는, 2017년 11월 28일에 개최된 소방서 경비 제1 부대의 송년회의 종료 후, 같은 부대의 직원 3명으로 2차회로서 동내의 선술집에 가, 그 자리에서 그 중 2명의 직원이 과거에 있던 일의 이야기가 원인으로 언쟁이 되어, 그 중 1명의 직원이 취한 기세로 쓰러지려 했을 때에 이미 1명의 직원의 목에 멍을 만든 것이다.이웃에게 있던 손님이나 점원이 2명을 갈라 놔, 쓰러지려 한 직원을 먼저 가게를 내게 해, 일단 그 자리는 들어갔지만, 회계를 끝마치고 있는 사이에 걱정해 멍이 할 수 있던 직원이 가게를 나가, 먼저 나오고 기다리고 있었던 직원에게 덤벼들어, 전도시켜, 두부를 치고 뇌진탕시킨 것이다.
 인명을 구조하는 입장이면서, 근무 시간외라고는 해도, 소방 직원이 만취 상태로 같은 소방 직원을 때려, 구급차나 경찰을 부르는 소동까지 발전되었다는 것은 선술집이나 이웃에게 있던 손님 등의 일반 주민에게 다대한 폐를 끼쳐 버린 것뿐만 아니라 마을의 신용을 실추시켰다.
 이러한 것을 종합적으로 감안해, 상기와 같이 처분했다.
 

이 정보에 관한 문의처

소방:총무과

전화 번호:0465-60-0178  FAX 번호:0465-63-7666

PC로부터의 문의는 다음 링크에서

유가와라마치 소방:총무과에의 문의 란

소방:총무과의 페이지는 이쪽

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